为进一步做好我区企业薪酬调查统计工作，根据成都市人力资源和社会保障局《关于开展2020年企业薪酬调查工作的通知》（人社厅函[2019]65号、川人社函[2019]181号、成人社函[2019]162号）的文件精神以及双流区人力资源和社会保障局的要求，2020年5月19日，由我校承办的“双流区2020年企业薪酬调查工作业务培训会”在牧山沁园酒店如期举行。双流区人社局劳动监察大队队长王友建以及来自我区153家企业的200多名企业学员参与了此次培训。疫情防控期间，为做好防控工作，所有入场人员都需出示天府健康二维码，测量体温合格后方可入场，会议现场学校培训中心还为参会人员配备一次性口罩、免洗手液和酒精等医疗物资。开班仪式上，区人社局劳动监察大队队长王友建指出，开展好全区企业薪酬调查工作既是一份硬性指标工作，也是一份具有人情味的工作。只有做实做好全区企业薪酬调查工作，才能有效支撑政府决策、为公共服务建设提供调资依据。此外，王队长肯定了我校培训中心对此次培训会议的组织工作，同时对参培企业学员提出具体

为进一步贯彻落实国家职业技能提升行动方案，在双流区就业服务管理局指导和协调下，成都市机械高级技工学校与区内数家企业积极合作，面向企业职工等就业重点群体开展方案宣讲工作。2019年12月24日——12月26日，我校在成都市泰顺物流有限公司开展了六场政策宣讲会，参会人数达294人，均是来自工作一线的企业职工。宣讲会上，我校职业培训与鉴定管理中心首先为员工普及职业技能提升行动基本知识，并发放宣传资料。为保证宣讲工作的有效性，宣讲老师结合参会员工工作特点，对物流行业涉及的技能培训与补贴政策进行了重点宣讲，并就员工的疑惑进行了现场解答。通过开展此次活动，参会员工纷纷表示受益良多，企业负责人表示，校企通过“走基层、进企业”的形式对员工进行政策宣讲，既是对员工的关怀，也有利于企业营造良好学习氛围，也希望我校能够经常开展此类活动。扎实推进职业技能提升行动宣讲工作不仅是落实区就业服务管理局对我校的具体工作要求，也是我校充分发挥技工院校优势的契机，相信在各级领导的指导与关怀下，我校定会继续为地方企业营造技能

 春染大地，万物复苏。今年3月，我校成功开设了第一批次特种作业人员安全培训班。       首期培训班培训工种为低压电工、高压电工以及焊接与热切割，培训类别有新训、复训、换证3种类别。65名参培学员均是来自空港经济开发区一线工作者。      安全生产培训责任重于泰山，为了提高培训的质量与成效，校领导对此高度重视，中心严格遵照成都市安全生产监督管理局和四川省安全生产培训协会相关要求，认真采取多项措施实行培训前、培训中、培训后质量控制。      根据报名情况，培训中心召集相关工作人员开会，确定开班时间，制定教学计划，选定得力的班主任；随后明确指示培训中心必须严格实行学员考勤制度、教师课堂质量监督制度，以问卷调查法和座谈会的形式实施培训反馈机制。      65名参培学员在历经严格且有效的培训后，61名学员顺利通过理论考试与实操考试，考试通过率为94%